“Liderar” vem do inglês antigo “Lead”, que quer dizer “trilha”, “caminho”. Portanto, líder é aquele que conduz os outros pelo caminho certo.
Líder é aquele que tem a capacidade de administrar pessoas e equipes, de personalidades diferentes, e gerencia-las, mobilizando-as para objetivos comuns. Em uma definição mais simples, liderar é comunicar as pessoas seu valor e potencial de forma tão clara, tão forte em que elas acabem por vê-los em si mesmas e que seja capaz de se colocar em movimento sentido parte do processo de ver, fazer e tornam-se capazes.
Para desenvolver a liderança é necessário
| o Aproveitar as oportunidades de liderar grupos de trabalho na faculdade. Tomar como base a educação e os princípios familiares. o Na empresa, não deixar de assumir tarefas da equipe que dependam de seus conhecimentos o Ter humildade de aprender com os seus próprios erros e também com os exemplos de seus gestores o Nunca deixar de buscar conhecimento e atualização na universidade, por meio da pós-graduação o Não ter medo de passar seus conhecimentos adiante. O ato de ensinar ensina muito sobre liderança. Para ser líder não basta reter conhecimentos, é preciso alimentar-se de entusiasmo com a terceira dimensão do olhar. |
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